CURSO DE PREVENCION DE RIESGOS, MEDIDAS Y CONTROLES

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Estamos, sin duda, inmersos en la era de la Comunicación. Los avances tecnológicos han reducido o eliminado las distancias y ahora, más que nunca, la formación se ha convertido en el medio más eficaz de insertarse en el mundo laboral o mejorar profesionalmente.

Tanto la sociedad como el mundo empresarial actual necesitan, cada día más profesionales que respondan activa y eficazmente a los problemas que el dinamismo del mercado y las nuevas tecnologías plantean.

Nuestra Misión

Formar profesionales que den una respuesta eficaz a las necesidades actuales y futuras de la empresa, combinando adecuadamente la teoría con la práctica empresarial y haciendo uso de la metodología abierta apoyada en las nuevas tecnologías.

Descripción

Aunque el trabajo es algo inherente a la condición humana (como ser social) y su origen se remonta al origen de las sociedades humanas, es en la Revolución Industrial de los Siglos XVII y XIX cuando empieza a configurarse tal y como lo conocemos en la actualidad.

Sin embargo, no es hasta la entrada en vigor de nuestra Constitución de 1978, así como el Estatuto de los Trabajadores de 1980 y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, (en adelante LPRL) y su normativa de desarrollo, cuando empieza a superarse el concepto proteccionista de medidas correctoras (de las condiciones de trabajo inseguras) hacia un nuevo concepto de medidas preventivas, tomadas con anterioridad a que se den las situaciones o condiciones de trabajo peligrosas con el fin de evitar en el origen, la aparición de los riesgos laborales.

Estos y otros conceptos introducidos por la reciente legislación constituyen el objeto de este curso, teniendo en cuenta que la Prevención de Riesgos Laborales es un conjunto interdisciplinario, puesto que se utilizan conceptos tomados de ciencias tan variadas y distintas como las jurídicas, empresariales, médicas, psicosociales, físicas, químicas, etc., todas ellas interrelacionadas.

Objetivos

- Conocer cómo se implanta la cultura preventiva en la empresa o puesto de trabajo.
- Proporcionar una visión amplia y estructurada de la materia desde las distintas ópticas (jurídica, empresarial, técnica, etc.) que abordan su estudio.
- Obtener una formación más específica, teniendo en cuenta las posibilidades profesionales y de desarrollo dentro de la empresa

¿A quién va dirigido?

- Personas que desean adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área.

Titulación obtenida Una vez superado el proceso global de evaluación, la Fundación San Valero entrega un diploma propio de Técnico Especialista en Prevención de Riesgos, Medidas y Controles.

Programa El curso se divide en cuatro módulos, que se muestran a continuación: 1. FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN Conceptos Básicos. La prevención de riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. 2. LOS RIESGOS LABORALES Y LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA SU ELIMINACIÓN Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo. La carga de trabajo, la fatiga. 3. ÁMBITO JURIDICO DE LA PREVENCION Conceptos Básicos de derecho del trabajo. Derechos, obligaciones, responsabilidades y sanciones en la ley de prevención. Organización legal de la prevención en la empresa. Organismos públicos relacionados con la prevención. 4. GESTIÓN DE LA PREVENCION Integración de la acción preventiva en la empresa. Relación del SGPRL con otros sistemas de gestión. El plan de Emergencia. Identificación, análisis y evaluación de riesgos. Profesorado El Servicio Docente está formado principalmente por dos figuras profesionales: los Profesores, y los Tutores de Grupo que, con el apoyo del director o coordinador del curso, son los encargados de acompañar al alumno durante toda su andadura en la consecución de sus objetivos. Metodología y material didáctico Es un sistema formativo que combina la METODOLOGÍA A DISTANCIA y la PRESENCIAL tutelada, que pretende eliminar las barreras físicas o geográficas para hacer asequible la educación superior a todas aquellas personas que por diversas razones no pueden acceder a ella, o no pudieron hacerlo en su momento. De esta forma, el ESTUDIO se realiza teniendo como base el texto correspondiente y diversos materiales didácticos (distancia), aunque el aprendizaje se ve apoyado de forma presencial por el y por las tecnologías de la información o campus virtual. Por medio del mismo, el alumno puede seguir la formación desde su domicilio o lugar de trabajo, manteniendo un contacto permanente con el docente encargado de cada asignatura, y utilizando los Servicios del Centro (biblioteca, chat, foros, correo etc.).

Profesorado El servicio docente está formado por dos figuras profesionales: el profesor y el tutor de grupo que, con el apoyo del coordinador del curso, acompañan permanentemente al alumno durante todo el periodo formativo. Metodología y material didáctico La Formación Abierta, que combina la metodología a distancia con las nuevas tecnologías de la comunicación, permite aprender cómoda y fácilmente desde el domicilio o lugar de trabajo, a través de los apuntes de texto especialmente diseñados para el estudio y del campus virtual (agenda de trabajo, biblioteca, material audiovisual, etc.), manteniendo contacto permanente (vía Web, e-mail, teléfono y VoIP) con el personal docente. El alumno planifica su propio itinerario y ritmo de aprendizaje, de acuerdo con sus posibilidades y su situación personal. Esta flexibilidad es posible gracias a la atención y apoyo de tutores y profesores, que le guían de un modo personalizado a través de todo el proceso formativo hacia la consecución de los objetivos, eliminando así el aislamiento con el que suele relacionarse la formación a distancia. Agencia de colocación La Agencia de Colocación San Valero (entidad autorizada por el INAEM) está al servicio de nuestros alumnos desde el año 1996 con el objetivo de facilitar a las empresas los recursos humanos más adecuados a sus necesidades y, del mismo modo, buscar para los demandantes de empleo un puesto de trabajo acorde a sus posibilidades profesionales.

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