MASTER EN ASESORIA JURIDICA Y RECURSOS HUMANOS

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La aparición de Formaselect Grupo Empresarial viene a llenar el vacío que se ha creado actualmente, entre el mundo académico y el mundo laboral. Con la fusión en una misma organización de dos áreas tan distintas como son la consultoría y la formación, queremos ofrecer a nuestro alumno la posibilidad de adquirir desde un mismo entorno los conocimientos que le van a precisar y la experiencia que le van a requerir.

Hasta el momento el secreto de nuestro éxito ha consistido en combinar de forma adecuada, una formación eminentemente práctica, adaptada a las necesidades de la empresa actual, con la realización de prácticas profesionales que permiten a nuestros alumnos aplicar los conocimientos adquiridos en el aula, a un entorno laboral real.

Descripción

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.

Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.

Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.

ÁREAS DE TRABAJO:

- Área Mercantil
- Área de Fiscalidad
- Área Laboral
- Área de Contabilidad
- Área de Administración
- Área Económico - Penal
- Área de Gestión de los RR.HH. en la Empresa.

Modalidad a online
On line: supone la completa realización del Master desde la Plataforma de Formación en Internet. Incluye la descarga de toda la documentación. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.

Salidas Profesionales

Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal y Recursos Humanos, Director de Departamento: Laboral, Administración de Personal ó Recursos Humanos Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal - laboral

Talleres

Los talleres o workshop, que se celebrarán en la calle Sagasta, nº 20, 1º derecha, pretenden desde un punto de vista muy práctico enfocar los distintos temas a tratar mediante:

Presentacions de casos reales de actualidad, que sirvan de referencia sobre la teoría analizada

Realización de casos prácticos, en los cuales el asistente pueda aplicar los conocimientos y hablidades adquiridas a lo largo del programa

Participación en dinámicas grupales o ejercicios de simulación

Explicaciones por parte del formador de contenidos específicos del programa, que por su complejidad manifiesta así lo requieran

Programa Gestión Laboral de la Empresa - La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos - Retenciones. Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención - Supuestos Especiales - Recibo de Saldo y Finiquito - Los Seguros Sociales - Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores - Legislación sobre Contratos - Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral - Prestaciones de la Seguridad Social - Procedimiento Laboral - ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal Gestión Fiscal - Introducción al Sistema Tributario - Procedimiento de Recaudación - Procedimientos de la Gestión - Procedimiento de Inspección - Revisión de Actos en Materia Tributaria - Infracciones y Sanciones Tributarias - Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales - Haciendas Locales - Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones - Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados Gestión Contable de la Empresa - Aspectos fundamentales de la Contabilidad de Empresas - La Contabilidad y las relaciones financieras derivadas de las operaciones de explotación - El Inmovilizado Material e Inmaterial - Las Fuentes de Financiación no derivadas directamente de la exploración - Las Inversiones Financieras - La Contabilidad y el Impuesto sobre el Valor Añadido - Ingresos, Gastos y Resultados - Los Estados Financieros Impuesto sobre el Valor Añadido - Introducción - Hecho Imponible - Ámbito de Aplicación del Impuesto - Devengo del impuesto - Exenciones - Sujetos Pasivos y Responsables - Base Imponible - Tipos de Gravamen - Deducción del Impuesto - Devoluciones - Regímenes Especiales - Gestión del Impuesto Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el Patrimonio IRPF : - Características del Impuesto - Rendimientos del Trabajo - Rendimiento del Capital - Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto - Ganancias y pérdidas patrimoniales - Gestión del Impuesto - La Base Liquidable - Cuantificación de la Deuda Tributaria - Tributación familiar - Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados - La Gestión del IRPF Impuesto sobre el Patrimonio : - ¿Qué es el Impuesto sobre el Patrimonio? - Ámbito de aplicación - Sujeto pasivo - Devengo del impuesto - Hecho imponible - Bienes y derechos exentos - Atribución de patrimonios - Imputación de elementos patrimoniales - Plazo de la declaración - Valoración de bienes y derechos - Valoración de deudas (artículo 25) - La base liquidable (artículo 28) - Cuota íntegra (artículo 30) - Cuota líquida - Esquema de liquidación Impuesto de Sociedades - Introducción - Elementos del Impuesto de Sociedades - Provisiones - Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible - La valoración de los elementos patrimoniales - El régimen de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas. - Reglas de Valoración - La subcapitalización - Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos - La Compensación de Bases Imponibles negativas - Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero - Tipos de gravamen - Deducciones de la Cuota Íntegra - Bonificaciones en la cuota - Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades - La Gestión de impuesto. El Índice de entidades - Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados - Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades

Derecho Mercantil - El Derecho Mercantil y sus fuentes - El Registro Mercantil - El empresario individual y los empresarios sociales. Ideas generales - Las Sociedades Personalistas - La Sociedad Anónima - La Sociedad de Responsabilidad Limitada - Los Contratos Mercantiles - Derecho de la Competencia - Patentes y Marcas - Derecho Cambiario - Derecho Concursal - Los Consumidores y la Empresa Derecho Administrativo -El Procedimiento Administrativo. El Acto Administrativo. Los Recursos Administrativos. - El Derecho Administrativo Sancionador - La Responsabilidad Patrimonial de la Administración - Derecho Penal - Insolvencias y Delitos Societarios - Delitos contra la Hacienda Pública, y Seguridad Social - Delitos contra los Recursos Naturales y el Medio Ambiente - Delitos contra los Derechos de los Trabajadores - Defraudaciones y Falsedades - Derecho Procesal - Procesos declarativos - Especialidades en los procesos declarativos - La ejecución forzosa - Procedimientos especiales Planificación de Plantillas y Selección de Personal - Planificación de Plantillas - Descripción de Puestos de Trabajo - Reclutamiento y Selección de Personal Política Retributiva de la Empresa - Introducción a la Política Retributiva - Sistemas Retributivos - La Estructura Salarial - Valoración de Puestos de Trabajo - Niveles Profesionales - Masa Salarial - El Pago Gestión y Dirección Integrada de Personal - Cultura de empresa - Clima laboral - La Motivación en la empresa - Liderazgo - Gestión del Cambio - Outplacement - Outsourcing

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