Descripción
Este máster ofrece un conjunto de conocimientos teóricos y prácticos, totalmente actualizados, con respecto a lo que en nuesros días están demandando las organizaciones en temas de dirección, gestión y desarrollo de Recursos Humanos.
El desarrollo de los módulos analiza la función de los recursos humanos que van desde la fase de planificación estratégica, hasta el análisis de la organización, desarrollo y estimulación, pasando por la gestión del conocimiento como estrategia de valor que utilizan los profesionales en las organizaciones más competitivas.
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Programa
En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:
1.Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
2.Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación.
3.Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
4.Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
5.Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.
6.Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
7.Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.
DESTINATARIOS
-Directores de RR.HH.,Relaciones Laborles, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
-Consultores y formadores.
-Abogados laboralistas.
-Graduados sociales.
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