MASTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Módulo de Habilidades Personales y Directivas

Objetivos

Adquirir los conocimientos, técnicas y habilidades tanto personales como directivas necesarias para liderar procesos de cambios organizacionales y estructurales.
Comprender el significado y el alcance de la Dirección intencional, y ser capaz de establecer las condiciones previas para que sea efectiva.
Diferenciar contextos negociadores, comprender sus principios para aplicarlos en la gestión diaria y aprender las estrategias y técnicas de negociación más comunes.
Comprender cómo funcionan las actitudes y las necesidades humanas, y cómo se pueden activar mecanismos de motivación para el logro de objetivos concretos.
Asimilar y desarrollar una competencia altamente efectiva en la comunicación interpersonal, tanto verbal como no verbal.
Aprender a realizar presentaciones eficaces, manejando con soltura las técnicas y los recursos de comunicación pública.
Adquirir técnicas de desarrollo y creación de equipos de trabajo, logrando la determinación de unos objetivos comunes y asegurando la sinergia de sus miembros.
Ser capaz de motivar y crear valores y objetivos empresariales que sean compatibles con los personales logrando una alta sinergia.
Aprender a visualizar oportunidades de mejora personal, profesional y organizacional.

Módulo de Producción / Calidad

Objetivos

Ser capaz de asumir e implantar los sistemas de la Calidad Total y Mejora como un paradigma dentro de la empresa y que nos ayuda a la mejora y al crecimiento como empresa, organización y colectivo humano.
Analizar las consideraciones de costos que afectan y condicionan a la calidad en tanto actividad planificada y que requiere de la asignación de recursos.
Conocer las herramientas clásicas estadísticas de control de la calidad de procesos como herramienta de control.
Asumir y diseñar la puesta en práctica de un Sistema de Producción que nos permita agilizar la producción y afrontar nuevos retos en entornos cada vez más cambiantes y competitivos.
Comprender y asumir como filosofía los conceptos que enmarcan la Gestión de la Producción.
Tomar conciencia de la importancia de trabajar bajo el concepto de Sistema y de su aplicación para mantener bajo control la actividad.

Módulo jurídico-legal

Objetivos
Adquirir fundamentos de derecho mercantil.
Comprender la seguridad social y sus legislaciones en el marco de las contrataciones laborales.
Asumir cuáles son las diferencias existentes entre obligaciones mercantiles y civiles.
Entender, comprender y aplicar los tipos de contratos más frecuentes en las sociedades mercantiles: contratos mercantiles y de compraventa.
Aplicar la normativa comunitaria a las distintas modalidades de contratación.
Ser capaz de elaborar contratos de compraventa teniendo desde el marco comunitario de la política social.

Módulo de Comercio Internacional

Objetivos

Comprender, entender, analizar y valorar las repercusiones del mercado internacional y global y las operaciones exteriores teniendo como referencia las normativas y disposiciones legales para tal fin.
Analizar los tipos de contrataciones internacionales y valorar desde un punto de vista empresarial específico cuáles podían ser los ideales para el desarrollo económico de la empresa.
Comprender cada una de las operaciones exteriores a realizar y valorar cada una de las modalidades en base a los objetivos que pretendemos alcanzar y sus repercusiones en casos extremos de pérdida de cheques, ordenes de pago, transferencias, etc.