MASTER ESPECIALIZADO EN RECURSOS HUMANOS

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Desde su fundación en 1957, EADA ha venido desempeñado un intenso papel innovador, y fue la primera institución española en ofrecer programas de formación a la comunidad profesional. En la actualidad, EADA ofrece una amplia gama de actividades de desarrollo y formación para ejecutivos en formato tanto abierto como in-company. EADA también ofrece programas de postgraduado con un fuerte acento internacional, y lleva a cabo actividades de investigación. Desde su fundación, unos 100.000 estudiantes han confiado su formación a EADA. Con una experiencia de más de 40 años dedicados a la formación de ejecutivos, y galardonada con el European Quality Label (acreditación EQUIS) por el efmd y AMBA, EADA es una de las escuelas de negocios más importantes de España y Europa.

Descripción

El objetivo de los Masters de EADA es proporcionar a los participantes una "ventaja competitiva profesional" poniendo énfasis en tres áreas fundamentales:- Dominio de las técnicas y herramientas específicas de gestión en su área funcional- Desarrollo de las competencias interpersonales imprescindibles para todo ejecutivo internacional- Adquisición de una visión global de la empresa y de su posición estratégica en el mercado. Los participantes aprenderán a aplicar eficazmente al desarrollo de sus carreras profesionales los distintos elementos de este conjunto de competencias y habilidades directivas.

Nota Importante

Una vez finalizado con éxito el programa, los participantes de los Masters Especializados tienen la oportunidad de llevar a cabo uno de los programas de intercambio que EADA tiene establecidos con reconocidas instituciones de formación en el extranjero.
La duración de los Programas de Intercambio es de tres meses aproximadamente y permite a los participantes ampliar su "experiencia EADA" con una inmersión en la cultura de otro país.
Los países de destino en el programa de intercambio son: Alemania, EE.UU., Francia, Japón, Reino Unido, Sudáfrica, Suecia, Tailandia y Taiwan.

Los participantes en los Masters de EADA tienen la posibilidad de inscribirse en un programa especial en inglés que abarca todas las áreas de comunicación en el mundo de los negocios internacionales.Deben dirigirse al Departamento de Información de Programas para consultar fechas e importe adicional.

Fecha

1.10.2007

Programa 1.Finanzas para Directivos. 2.Dirección Estratégica. 3.Desarrollo Profesional. 4.Semanas Internacionales. 5.Planificación de Recursos Humanos. 6.Del Análisis y Descripción de Puestos a la Gestión de las Competencias. 7.Selección de Personal. 8.Gestión del Desempeño. 9.Formación y Desarrollo. 10.Sistemas Retributivos. 11.Comunicación Interna. 12.Administración de Personal y Relaciones Laborales. 13.Gestión de Riesgos Laborales. 14.Dirección Estratégica de Recursos Humanos. 15.Presentación de Experiencias. 16.Proyecto Final. Metodología EADA ha desarrollado un modelo pedagógico propio que se fundamenta en el aprendizaje activo y práctico por parte del participante, en el "aprender haciendo" frente al "aprender escuchando". Esta metodología refleja la demanda por parte de las empresas de profesionales que dispongan de competencias profesionales tan importantes como la capacidad de reflexionar y actuar ante el cambio, la versatilidad para trabajar en equipos multifuncionales y la capacidad de adaptación a los retos que plantea un entorno global.

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