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PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

EADA (ESCUELA DE ALTA DIRECCION Y ADMINISTRACION)
BARCELONA - ESPAÑA
 
Desde su fundación en 1957, EADA ha venido desempeñado un intenso papel innovador, y fue la primera institución española en ofrecer programas de formación a la comunidad profesional. En la actualidad, EADA ofrece una amplia gama de actividades de desarrollo y formación para ejecutivos en formato tanto abierto como in-company. EADA también ofrece programas de postgraduado con un fuerte acento internacional, y lleva a cabo actividades de investigación. Desde su fundación, unos 100.000 estudiantes han confiado su formación a EADA. Con una experiencia de más de 40 años dedicados a la formación de ejecutivos, y galardonada con el European Quality Label (acreditación EQUIS) por el efmd y AMBA, EADA es una de las escuelas de negocios más importantes de España y Europa.
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Requisitos

Este es un programa dirigido a personas que deseen iniciarse en la administración de personal de la empresa, es decir, en la realización de nóminas y seguros sociales, en la redacción de contratos laborales y en el contenido básico de las relaciones laborales. Así como a profesionales interesados en ampliar sus conocimientos o que quieran actualizarse con las novedades legislativas laborales, fiscales y de seguridad social aplicables a las relaciones laborales.

 
Descripción

Aprenderás los procesos necesarios para la elaboración de nóminas y seguros sociales.
Analizarás el funcionamiento del Sistema de Seguridad Social, su ámbito de aplicación y su acción protectora.
Adquirirás un conocimiento claro y actualizado de la normativa básica que regula el contenido de las relaciones laborales individuales y colectivas.
Aprenderás el sistema contractual laboral vigente en nuestro país y, especialmente, las bonificaciones derivadas de la aplicación de determinados contratos.
Analizarás las causas de suspensión y extinción del contrato de trabajo y, especialmente, el alcance del poder disciplinario empresarial.
Compartirás experiencias con otros profesionales que se encuentran en situaciones empresariales parecidas.


 
 
 
Programa

1.Derecho Laboral.

2.Nóminas y Seguridad Social.

3.La gestión informatizada.


Metodología

Para lograr la efectividad, la pedagogía diseñada enfatiza los siguientes factores: Análisis de conceptos, principios y sistemas. Los profesres utilizan el método expositivo con participación y discusión por parte de los participantes. Partiendo de la consulta de textos legales vigentes, se desarrollan un número elevado de ejercicios. Se establece un análisis de respuestas y se discute en grupo las distintas formas de ir aplicando a la realidad empresarial del día a día, las soluciones propuestas en el programa.

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