PROGRAMA DE GESTION DE PERSONAS

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Desde su fundación en 1957, EADA ha venido desempeñado un intenso papel innovador, y fue la primera institución española en ofrecer programas de formación a la comunidad profesional. En la actualidad, EADA ofrece una amplia gama de actividades de desarrollo y formación para ejecutivos en formato tanto abierto como in-company. EADA también ofrece programas de postgraduado con un fuerte acento internacional, y lleva a cabo actividades de investigación. Desde su fundación, unos 100.000 estudiantes han confiado su formación a EADA. Con una experiencia de más de 40 años dedicados a la formación de ejecutivos, y galardonada con el European Quality Label (acreditación EQUIS) por el efmd y AMBA, EADA es una de las escuelas de negocios más importantes de España y Europa.

Descripción

Obtendrás y compartirás la visión global del área para desarrollar de forma proactiva las funciones propias del Departamento de Gestión de Personas.
Conocerás y aplicarás las técnicas junto a las políticas de recursos humanos más avanzadas en el desarrollo de las personas.
Compartirás experiencias con otros profesionales que se encuentran en situaciones profesionales y empresariales parecidas.
Aprenderás a integrar a las personas en el proyecto de la empresa.

Programa 1.Organización del departamento de personal. 2.Gestión presupuestaria. 3.Planificación de personal. 4.Valoración de puestos y sistemas retributivos. 5.Relaciones laborales. 6.Comportamiento organizacional. 7.Selección de personal. 8.Evaluación del desempeño. 9.Comunicación interna. 10.Formación en la empresa. 11.Proyecto final. Metodología La metodología activa estimula la participación de los asistentes al programa y permite un cambio de impresiones, y el consecuente análisis de las mismas, tutelados por un profesional experimentado en este campo. También, se estudiarán casos reales y se realizarán ejercicios de simulación, posicionando al participante en el puesto de responsable del departamento de personal. Para afianzar los conocimientos adquiridos,cada participante debe desarrollar durante el programa un proyecto que defenderá en el último ciclo residencial. El programa utiliza el método residencial, diseñado por EADA. En él, los participantes conviven en EADA-Collbató, lo que facilita las interrelaciones profesionales en un contexto propicio para el trabajo en equipo.

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